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Lesetipps:

Changemanagement:

Was oft vergessen wird ist die Tatsache, dass jede Veränderung auch eine Chance zur Entwicklung und Erneuerung in sich birgt.

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Führungskräfte-Entwicklung:

Als Führungskraft, sei es als Geschäftsführer oder als leitender Angestellter eines Unternehmens, sind Sie oft mit ihren individuellen Problemen alleine. Viele Führungskräfte bestätigen uns in Beratungssituationen, sie seien in einer eher "einsamen" Funktion und bekämen von nur wenigen Personen ehrliches Feedback.

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Sehen, fühlen, verstehen

Unternehmensberatung, die nicht mit Konzepten endet,
sondern mit deren Umsetzung.